Versicherungen für Azubis
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Bis zu 433 € sparen
Berechnungsgrundlage - Jahresersparnis
Alter: 25 Jahre / Rente: 1.000 Euro / Absicherung bis 67 / Beruf: Industriekaufmann/-frau / Ausbildung: Bachelor / Bürotätigkeit: 100% Bürotätigkeit / Nichtraucher
Günstigster Jahresbeitrag
Versicherer: Signal Iduna, Tarif: SI WorkLife EXKLUSIV, Monatliche Zahlung: 29,39 Euro (Jahresbeitrag: 352,68 Euro)
Teuerster Jahresbeitrag
Versicherer: Universa, Tarif: SBU, monatliche Zahlung: 65,48 Euro (Jahresbeitrag: 785,76 Euro)
abgerufen 03/2025, aktuelle Tarife können abweichen -
Kein Risiko: Unverbindlich
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Über 8 Mio. Kunden seit 1998
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Welche Versicherungen sind für Azubis wichtig?
- Eine Haftpflichtversicherung ist wichtig für alle, die nicht mehr in der Familienversicherung mitversichert sind. Sie schützt gegen die finanziellen Folgen von unbeabsichtigten Schäden, die durch das eigene Handeln bei Andern entstehen können.
- Die Krankenversicherung ist immer verpflichtend und mit dem Eintritt in die Ausbildung muss eine eigene abgeschlossen werden.
- Gerade Menschen, die ihre erste Ausbildung beginnen, sollten eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen, denn die Tarife sind dann noch sehr günstig. Außerdem bekommt man meist noch keine staatlichen Leistungen, wenn man während der Ausbildung berufsunfähig wird.
- Privathaftpflicht
- Krankenversicherung
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Die Haftpflichtversicherung für Auszubildende
Die private Haftpflichtversicherung ist eine der wichtigsten Versicherungen für Auszubildende. Sie schützt vor finanziellen Belastungen, die durch unbeabsichtigte Schäden an Dritten entstehen können. Ein Missgeschick, dessen Schaden von der Haftpflichtversicherung abgedeckt werden kann, ist beispielsweise das Verschütten von Getränken auf elektronischen Geräten oder das Verursachen eines Fahrradunfalls. Eine Haftpflicht sollte auch unbedingt immer den Verlust von Schlüsseln abdecken – das kann wichtig sein, wenn man beispielsweise die Schlüssel zur Ausbildungswerkstatt ausgehändigt bekommt.
Ist es nicht die erste Ausbildung, die man macht, ist man meistens sowieso nicht mehr bei den Eltern mitversichert. Daher ist es essenziell, den Versicherungsstatus zu prüfen und gegebenenfalls eigenverantwortlich für ausreichenden Versicherungsschutz zu sorgen, um im Alltag gegen potenzielle Risiken abgesichert zu sein.
Die Krankenversicherung: Für Auszubildende verpflichtend
Die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) ist nicht bloß eine sinnvolle Versicherung für alle Auszubildenden, sondern in Deutschland immer verpflichtend. Sie gewährleistet umfassenden Schutz bei Krankheit sowie die Übernahme von Behandlungskosten. Mit Beginn der Ausbildung endet in der Regel die Familienversicherung über die Eltern, und Auszubildende müssen eine eigene gesetzliche Krankenversicherung abschließen. Dabei können sie innerhalb der ersten 14 Tage nach Ausbildungsbeginn eine Krankenkasse ihrer Wahl auswählen. Wer das versäumt, wird vom Arbeitgeber automatisch bei der Krankenversicherung angemeldet, bei der man zuvor familienversichert war.
Die gesetzliche Krankenversicherung bildet somit eine essenzielle Grundlage für eine stabile Gesundheitsversorgung zu Beginn der Berufslaufbahn und schützt Auszubildende vor finanziellen Risiken im Krankheitsfall. Es lohnt sich, die verschiedenen Versicherungen zu vergleichen, denn manche haben spezielle Tarife im Portfolio, die Auszubildenden einige finanzielle Vorteile bieten.
Berufsunfähigkeitsversicherung für Auszubildende
Die Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) ist für Auszubildende eine der zentralen Absicherungen, um sich vor den finanziellen Folgen einer Berufsunfähigkeit zu schützen. Im Verlauf eines Lebens besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, durch Krankheit oder Unfall zeitweise oder auch dauerhaft berufsunfähig zu werden. Besonders in jungen Jahren unterschätzen viele dieses Risiko. Doch gerade für Auszubildende ist es wichtig, frühzeitig vorzusorgen, denn wenn man während der Ausbildungszeit berufsunfähig wird, gibt es in der Regel keine staatlichen Leistungen.
Für Auszubildende, die oft am Anfang ihres Berufslebens stehen und noch keine finanziellen Rücklagen haben, ist die Berufsunfähigkeitsversicherung also essenziell. Sie schützt vor finanziellen Engpässen, wenn die Arbeitsfähigkeit eingeschränkt wird, und sichert den Lebensstandard durch die Zahlung einer monatlichen Rente. Diese ersetzt das fehlende Einkommen und ermöglicht weiterhin die Deckung laufender Kosten.
Frühzeitig Berufsunfähigkeit versichern lohnt sich
Ein früher Abschluss während der Ausbildung bietet zwei wesentliche Vorteile:
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Junge Menschen profitieren von günstigeren Beiträgen, da Alter und Gesundheit den Preis einer Berufsunfähigkeitsversicherung maßgeblich beeinflussen.
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Die Wahrscheinlichkeit, dass der Antrag angenommen wird, ist deutlich höher, da zum Zeitpunkt des Abschlusses meist noch keine gesundheitlichen Einschränkungen vorliegen.
Die BU gehört also schon für Azubis zu den wichtigen Versicherungen, da sie das Berufsleben langfristig absichert. Ein Vergleich verschiedener Anbieter und eine individuelle Beratung helfen, die passende Versicherung zu finden und von den besten Konditionen zu profitieren.