Tödlicher Stress am Arbeitsplatz - Selbstmordserie in Atomkraftwerk

In Chinon errichtete EDF 1963 Frankreichs erstes AKW. Die drei alten Reaktorblöcke sind längst stillgelegt. Die vier Kühltürme der heutigen Druckwasserreaktoren wurden flach gehalten, um den Blick auf die Loire-Schlösser in der Nähe nicht zu verbauen. Nach Angaben der Gewerkschaft CGT leidet ein Drittel der dort noch 1300 Beschäftigten unter übergroßem Druck, weil die Firmenspitze einen Prozess zur Kostensenkung betreibt. Die Lage könnte sogar die "Bedingungen beeinträchtigen, die zur Aufrechterhaltung der Nuklearsicherheit notwendig sind".

Arbeitsmediziner Dominique Huez berichtet über "psychologisch gebrochene Beschäftigte". Früher hätten die Menschen in Chinon geweint, wenn sie das Rentenalter erreicht hätten und aus der Firma ausschieden, erinnert sich der 57-Jährige im "Parisien". "Heute weinen sie, wenn man sie nicht den Vorruhestand ziehen lässt." Der lange zum öffentlichen Dienst gezählte Großkonzern EDF ist seit 2005 ein börsennotiertes Unternehmen mit Firmentöchtern im Ausland wie der Energie Baden-Württemberg (EnBW). Die Mitarbeiter bangen um ihren Status als Staatsdiener und blicken mit Sorge auf die schrittweise Liberalisierung des Energiemarktes.

Nach der Suizid-Serie schickte die EDF-Spitze Experten nach Chinon, die sich die Sorgen der Belegschaft anhörten. Nun will EDF ein Notruf-Telefon und ein "nationales Observatorium" einrichten, das die "Lebensqualität bei der Arbeit" untersuchen soll. Management-Entscheidungen sollen stärker nach unten verlagert werden. Die Beschäftigten hätten Konkreteres erhofft, ärgert sich die CGT. "EDF missachtet das Personal."

Auch beim Autobauer Renault versuchte das Management umzusteuern, nachdem sich bis Februar drei Beschäftigte des Entwicklungszentrum Guyancourt umgebracht hatten. Die Arbeitsbedingungen werden von der Staatsanwaltschaft unter die Lupe genommen. "Stress gehört zum Alltag", sagt der neue Renault-Personalchef Gérard Leclercq. "Was schwer zu ertragen ist, ist ein Übermaß an Stress." In Guyancourt werden nun 110 Beschäftigte und 200 Leiharbeiter zusätzlich eingestellt. Und die Manager müssen mehr Zeit für den Dialog mit den Angestellten einplanen. "Ein Fall von Selbstmord ist immer ein Fall zuviel", betont Leclercq. Dabei müssten immer die Gründe für die Verzweiflungstat im Einzelfall geprüft würden. "Niemand weiß, worin unsere Verantwortung besteht."