Der richtige Zeitpunkt für Gehaltsverhandlungen

Ob sie im Januar, Juli oder Dezember ihre Forderung stellen, sei in der Regel egal, sagt Claudia Kimich, Gehalts-Coach aus München. Wichtiger sei, dass Mitarbeiter einen aktuellen Erfolg vorweisen können. Gut sei, wenn sie zum Beispiel gerade einen wichtigen Auftrag hereingeholt haben oder für die Firma einen neuen Mitarbeiter heranziehen konnten, der lange gesucht wurde.